习总书记曾说：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。随着社会的发展，企业面临的商业竞争变得日益激烈，未来的竞争会是人才的竞争。下面，请跟随我的脚步，一睹我们2019年第一期新员工培训的风采。

本次培训通过讲师授课、现场观摩学习及培训互动沟通多种形式，并在培训中、培训后分别进行了培训心得提交、理论考试等多种形式的培训考核。

正式开课前，程总致欢迎辞，代表创高全体员工欢迎新员工加入创高。程总多方面、深层次地介绍了公司的企业文化和战略规划，学员们被程总生动幽默的授课方式深深吸引，对公司的企业文化有了更深层次的了解。

企管中心、项管中心、财务中心和设计中心的讲师们分别对创高的发展历史、信息化平台、产品知识、在建项目、内部管理制度等多个方面进行授课和互动交流。讲师们深入浅出，条理清楚、层层剖析的授课方式吸引着学员们的注意力，使学员们对公司的发展历程和行业知识有了更多的了解。

学员们参观了位于——汉阳的广电兰亭项目，现场由创高的廖工和祝工介绍了项目的基本情况，并介绍了现场工艺如龙骨的安装、材料加工等；

学员们来到了位于——武汉市蔡甸经济开发区常福工业园的“节能幕墙部件生产基地”。

学员们刚进厂的时候，就被加工厂的规模深深震撼，创高节能科技的王总亲自授课，为大家讲解了现场的流程和工艺，介绍了创高节能科技的人员配置和生产加工设备，创高节能科技的蔡总为大家讲述了创高节能科技的发展史。

通过两天的培训，学员们感受到了创高的实力，更为成为创高人而感到骄傲，同时，也肩负着作为创高人的责任和使命。

1996年，任正非先生在这一年发表了题为《培训：通向明天的阶梯》讲话。讲话中任正非先生指出：“培训工作很重要，它是贯彻公司战略意图，推动管理进步和培养干部的重要手段，是华为公司通向未来、通向明天的重要阶梯?！笔敝两袢?，华为用自己的实力向全世界证明了自己。创高一直注重人才的培养，我司总经理程进先生一直强调人才的“选、育、用、留”。

在创高的企业使命里，首先是让员工成长，在让客户满意，只有员工成长了，客户才能得到更好的服务，才会满意。人才从哪里来？最大量、最主要的是靠培养。培养，是专门而系统地教育和训练使人成才。

加油，创高！为实现2019年战略目标而努力！